Les instances représentatives
du personnel (IRP)
Les instances représentatives du personnel (IRP) désignent les organes ou structures institués au sein des entreprises pour représenter les intérêts des salariés auprès de l’employeur. Elles jouent un rôle essentiel dans le dialogue social, la défense des droits des employés, et la participation à certaines décisions concernant la gestion et l’organisation de l’entreprise.
- Représenter les salariés : Défendre les intérêts individuels et collectifs des employés.
- Dialoguer avec l’employeur : Participer aux négociations et contribuer au dialogue social.
- Superviser et conseiller : Être consultées sur les décisions majeures concernant l’entreprise (licenciements, restructurations, conditions de travail, etc.).
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Veiller au respect des règles : Surveiller la conformité aux droits des salariés et à la législation.